薪酬管理第十一版pdf簡介：

10良性循環(huán)與惡性循環(huán)2.4支持人力資源戰(zhàn)略11薪酬：它很重要嗎？(或者“那又怎樣”？)薪酬管理第十一版pdf1.5本書計劃

第2章戰(zhàn)略：決策的總體性薪酬管理電子書介紹全書以薪酬模型為核心，以薪酬戰(zhàn)略、薪酬技術(shù)和薪酬目標(biāo)為導(dǎo)線，從內(nèi)部一致性、外部競爭性、雇員貢獻(xiàn)和薪酬管理等四大領(lǐng)域，深入探討了薪酬管理涉及的各個人力資源管理模塊，全面展示了薪酬在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略中的重要作用，詳盡介紹了薪酬管理理論和實(shí)踐在全球的最新發(fā)展。8“最佳實(shí)踐”與“最優(yōu)匹配”

1戰(zhàn)略的相似性與差異性薪酬管理第11版pdf版是一款由米爾科維奇所著的商業(yè)管理圖書，該書對大型企業(yè)的薪酬管理制度作出了深入地分析和評價，透徹入理，適合高校MBA研究生以及相關(guān)從業(yè)者參考使用，薪酬管理第十一版pdf 有需要者快來網(wǎng)站下載吧！