對(duì)計(jì)算結(jié)果，用戶還可以進(jìn)行手動(dòng)調(diào)整5、證照管理· 可定義證照類型，設(shè)置發(fā)放單位、同遠(yuǎn)HR人力資源管理系統(tǒng)，記錄員工證照信息，作為管理的補(bǔ)充、工證照到期關(guān)懷提醒信息，處處體現(xiàn)人性化；6、考核管理· 可定義考評(píng)類型，方便考評(píng)分類、支持年度、季度、月份和不定期等按時(shí)段方式的評(píng)測(cè)、完成各種考評(píng)管理臺(tái)帳和報(bào)表。 【基本介紹】l、組織機(jī)構(gòu)與詞典管理· 針對(duì)不同職位劃分相應(yīng)的職務(wù)級(jí)別或崗位級(jí)別；· 可對(duì)不同詞典參數(shù)設(shè)置對(duì)應(yīng)的數(shù)值，例如特殊的崗位和地區(qū)補(bǔ)貼、職務(wù)工資等；2、人員管理· 在系統(tǒng)提供了人員檔案、個(gè)人簡(jiǎn)歷、社會(huì)關(guān)系、家庭住房、配偶情況等標(biāo)準(zhǔn)人事信息的基礎(chǔ)上，用戶可自行定義其他人事信息項(xiàng)目；3、勞動(dòng)合同· 完成勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)訂、解除等各項(xiàng)管理功能、 將公司相關(guān)協(xié)議納入合同管理。 ...