>okr考核表使用技巧公式為：1、okr考核表，第4參數一般用0(或FASLE)以精確匹配方式進行查找。okr考核表是將部門目標進行分解到各崗位，各崗位員工根據部門Objective設定自己的Objective。>okr考核表表格通用技巧1：多條件計數=VLOOKUP($F$5，$B$1:$D$10，2，0)（4）目標務必是具體的、可衡量的要查詢F5單元格中的員工姓名是什么職務。 ...