女職工勞動維護規章內容：第一條為了更好地減小和處理女職工在勞動因其生理特征導致的特別艱難，女職工勞動保護特別規定，維護女職工身心健康，制訂本要求。第七條女職工生育享有98天產假，在其中產前能夠請假15天；孕婦難產的，應提升產假15天；生育雙胞胎的，每多生育1個寶寶，可提升產假15天。用人單位違背本要求附則第一條、第二條要求的，由縣級以上市人民政府生產安全監管機構勒令期限糾正，依照受損害女職工每個人1000元之上5000元以內的規范測算，并判處處罰。提升對女職工勞動全過程中的特別維護，針對維護女職工以及下一代的身心健康、確保中華文化的職業素養的提升具備重要的實際意義。女職工勞動維護特殊規定最新版本中為大伙兒一一列舉了女職工勞動維護規章的內容，而且將女職工忌諱從業的勞動范疇干了一個較為清楚的區劃，依靠此規章提升對女職工的勞動 ...