女職工勞動維護規(guī)章內(nèi)容:第一條為了更好地減小和處理女職工在勞動因其生理特征導致的特別艱難,女職工勞動保護特別規(guī)定,維護女職工身心健康,制訂本要求。第七條女職工生育享有98天產(chǎn)假,在其中產(chǎn)前能夠請假15天;孕婦難產(chǎn)的,應(yīng)提升產(chǎn)假15天;生育雙胞胎的,每多生育1個寶寶,可提升產(chǎn)假15天。用人單位違背本要求附則第一條、第二條要求的,由縣級以上市人民政府生產(chǎn)安全監(jiān)管機構(gòu)勒令期限糾正,依照受損害女職工每個人1000元之上5000元以內(nèi)的規(guī)范測算,并判處處罰。提升對女職工勞動全過程中的特別維護,針對維護女職工以及下一代的身心健康、確保中華文化的職業(yè)素養(yǎng)的提升具備重要的實際意義。女職工勞動維護特殊規(guī)定最新版本中為大伙兒一一列舉了女職工勞動維護規(guī)章的內(nèi)容,而且將女職工忌諱從業(yè)的勞動范疇干了一個較為清楚的區(qū)劃,依靠此規(guī)章提升對女職工的勞動 ...