績效面談記錄表使用技巧沒有信任，就沒有交流，缺乏信任的面談會使雙方都會感到緊張、煩躁，不敢放開說話，績效面談記錄表，充滿冷漠、敵意。績效面談記錄表是現代績效管理工作中非常重要的環節，找出工作中的優勢及不足，并制定相應的改進方案。反饋面談需要指出員工不足之處，但不需要批評，而應立足于幫助員工改進不足之處，指出績效未達成的原因。績效面談記錄表是非常實用的表格，而且填寫表單大多都是通用用途，如果你正好需要績效面談記錄表Excel表格下載的話，就快來下載吧。（4）R-reason分析原因原則《軟件下載中心》小編推薦 ...