更多關(guān)于績(jī)效管理辦法，免費(fèi)下載請(qǐng)關(guān)注《軟件下載中心》。考核的標(biāo)準(zhǔn)一定要客觀，量化是最客觀的表述方式。《軟件下載中心》還提供工程質(zhì)量管理制度、停車(chē)場(chǎng)管理制度下載。績(jī)效管理辦法是指為了評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況所制作的績(jī)效管理辦法。目標(biāo)引導(dǎo)行為。小編推薦：對(duì)員工實(shí)行績(jī)效考核的目的是為了讓員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和要求，所以目標(biāo)一定要清晰。績(jī)效考核是企業(yè)的一種管理行為，是企業(yè)表達(dá)要求的方式，其過(guò)程必須為企業(yè)所掌控。 ...