作為企業，績效檔案表工作因無法直接給企業帶來經濟效益，而容易被忽略或不給予足夠的重視，績效檔案表，往往“直到用時方恨少”，感覺績效檔案表工作重要的時候才強調一下，領導不重視，部門和個人更不重視，隨著績效檔案表在企業改革發展、經營、管理、安全及地區關系方面的利用效果愈加明顯，使績效檔案表工作得到日益重視。績效檔案表是現代企業管理模式的重要組成部分，是企業根據自身特點采取的與之相適應的激勵機制，實行科學的評價體系，對職工的工作、學習、成長、效率、培訓、發展等進行全方位的定量和定性的考核所使用的表格，績效檔案表可以促進改善職工的工作行為，充分發揮職工的潛能和積極性，以求更好地達到工作目標。 ...