*單位領導無法隨時了解員工和部門的績效狀況。*歷次績效橫向和縱向的對比分析，為決策者提供參考數據。 【概括介紹】月度、金銳績效考核系統，季度、年度、不定期的績效管理。*支持MBO、BSC、KPI、360度等多種績效考核體系。【軟件特點】*兼容現行的績效考核模式，同時為提升和優化績效考核方案提供了可靠的技術支撐平臺。 ...