解除勞動合同通知基本介紹①勞動者患病或因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;解除勞動合同通知，解除勞動合同通知旨在通知合同一方合同即將解除，告知雙方解除合同時雙方所享有的權利和義務。④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：③給企業造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的;(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位; ...