讓更多的酒店員工加入到這個平臺上，還有社會上的小時工。在很大程度上，這個平臺就是利用互聯網將零散人員集結在平臺上，快樂e工app，讓酒店和這些幫工建立直接的聯系。三是大家行為習慣需要扭轉，北京快樂e工手機客戶端 v2.0 安卓版，如今大家只希望別的酒店員工來幫忙，還不太習慣給人家‘送’人；這個系統設置了員工評價系統。不僅如此，“快樂e工”平臺還免費為兼職員工提供線上線下的專業培訓。另一方面平臺有嚴格的審核標準和流程，對崗位精準定位，確保輸送的兼職員工信息精準、對等；該平臺實施實名認證，對兼職員工采取身份證實名認證，確保酒店用工安全。“‘快樂e工’平臺在某種程度上還為酒店節省了不少費用。比如，北京某酒店的餐飲部聘用了5位小時工，這5位小時工結束工作后，酒店會在該評價系統上對員工的表現做出評價。所謂的直線用工，就是酒店直接聘用在“快樂e工”注冊的小時工。快樂e工官方介紹“快樂e工”是由北京互聯 ...